Skala gaji SSPA adalah julat gaji pokok minimum hingga maksimum yang ditetapkan kerajaan untuk setiap gred jawatan dalam Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) Malaysia. Sistem ini mula berkuat kuasa pada 1 Disember 2024 dengan pelaksanaan berfasa, di mana Fasa 1 memberi kenaikan 4-8% manakala Fasa 2 pada Januari 2026 memberi tambahan 3-7%.
Skala Gaji SSPA (SSPA Salary Scale) Skala gaji SSPA adalah julat gaji pokok minimum hingga maksimum yang ditetapkan kerajaan untuk setiap gred jawatan dalam Sistem Saraan Perkhidmatan Awam Malaysia, berkuat kuasa mulai 1 Disember 2024 dengan pelarasan berfasa.
- Bilangan Gred
- 22 gred (SSPA 1-22)
- Gaji Minimum Terendah
- RM1,500 (Gred 1)
- Gaji Maksimum Tertinggi
- RM16,350 (Gred 15)
- Kenaikan Tahunan (KGT)
- RM100-RM400 mengikut gred
- Fasa 1 Pelaksanaan
- 1 Disember 2024
- Fasa 2 Pelarasan
- 1 Januari 2026
- Pengelola
- Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)
Apakah Skala Gaji SSPA?
Skala gaji SSPA merujuk kepada julat gaji pokok terendah (minimum) dan tertinggi (maksimum) yang ditetapkan kerajaan untuk setiap gred jawatan dalam Sistem Saraan Perkhidmatan Awam Malaysia.
Terdapat dua komponen utama dalam skala gaji:
- Gaji minimum - Gaji pokok terendah yang layak diterima oleh penjawat awam bagi sesuatu gred
- Gaji maksimum - Gaji pokok tertinggi yang boleh dicapai dalam gred tersebut, biasanya selepas beberapa tahun perkhidmatan dan kenaikan gaji tahunan (KGT)
Sistem ini dikendalikan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan terpakai kepada semua penjawat awam persekutuan yang memilih opsyen SSPA.
Jadual Skala Gaji SSPA 1-8
Berikut adalah skala gaji minimum dan maksimum untuk Gred SSPA 1 hingga 8 berdasarkan pelaksanaan mulai 1 Disember 2024:
| Gred SSPA | Gaji Minimum (RM) | Gaji Maksimum (RM) | Kadar KGT (RM) |
|---|---|---|---|
| 1 | 1,500.00 | 4,680.00 | 100.00 |
| 2 | 2,220.00 | 5,770.00 | 115.00 |
| 3 | 2,790.00 | 6,090.00 | 125.00 |
| 4 | 2,930.00 | 6,410.00 | 130.00 |
| 5 | 1,650.00 | 6,620.00 | 145.00 |
| 6 | 3,080.00 | 8,560.00 | 155.00 |
| 7 | 3,810.00 | 9,290.00 | 180.00 |
| 8 | 5,390.00 | 10,590.00 | 225.00 |
Gaji minimum untuk Gred 1 ialah RM1,500.00 sebulan selaras dengan kadar minimum baharu perkhidmatan awam.
Jadual Skala Gaji SSPA 9-15
Berikut pula adalah skala gaji untuk gred lebih tinggi (Gred 9 hingga 15):
| Gred SSPA | Gaji Minimum (RM) | Gaji Maksimum (RM) | Kadar KGT (RM) |
|---|---|---|---|
| 9 | 2,250.00 | 11,110.00 | 225.00 |
| 10 | 3,840.00 | 12,150.00 | 250.00 |
| 11 | 3,320.00 | 12,760.00 | 255.00 |
| 12 | 5,530.00 | 13,540.00 | 270.00 |
| 13 | 6,210.00 | 14,370.00 | 290.00 |
| 14 | 6,560.00 | 15,360.00 | 320.00 |
| 15 | 7,030.00 | 16,350.00 | 400.00 |
Jadual ini adalah rujukan utama bagi penjawat awam yang menerima opsyen SSPA mulai 1 Disember 2024.
Kenaikan Gaji Tahunan (KGT)
Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) adalah tambahan gaji automatik yang diterima setiap tahun sehingga mencapai gaji maksimum gred.
Kadar KGT berbeza mengikut gred:
- Gred 1-4: RM100-RM130 setahun
- Gred 5-8: RM145-RM225 setahun
- Gred 9-15: RM225-RM400 setahun
KGT diberikan kepada penjawat awam yang memenuhi syarat prestasi dan tidak mempunyai tindakan tatatertib. Kenaikan ini terus berlaku setiap tahun sehingga gaji mencapai tahap maksimum bagi gred tersebut.
Kenaikan Gaji Fasa 2 - Januari 2026
Pelarasan gaji baharu penjawat awam dilaksanakan secara berperingkat melalui dua fasa di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA).
Fasa 1 (1 Disember 2024):
- Kumpulan pengurusan tertinggi: 4% kenaikan
- Kumpulan pengurusan dan profesional: 8% atau minimum RM250 (mana lebih tinggi)
- Kumpulan pelaksana: 8% atau minimum RM250 (mana lebih tinggi)
Fasa 2 (1 Januari 2026):
- Kumpulan pengurusan tertinggi: 3% kenaikan
- Kumpulan pengurusan dan profesional: 7% kenaikan
- Kumpulan pelaksana: 7% kenaikan
Pelarasan ini dilakukan secara automatik oleh Jabatan Akauntan Negara Malaysia (JANM) dan akan tercermin dalam e-Penyata Gaji bulan Januari 2026.
Kenaikan Pencen untuk Pesara
Pesara kerajaan turut mendapat kenaikan pencen selaras dengan pelaksanaan SSPA.
Penyelarasan pencen dibuat berdasarkan:
- Peratusan pelarasan gaji ke atas gaji akhir pesara
- Kumpulan perkhidmatan semasa bersara
- Pelaksanaan secara berfasa (Fasa 1 dan 2)
Kenaikan pencen ini dikira secara automatik oleh Jabatan Akauntan Negara Malaysia dan tidak memerlukan permohonan berasingan.
Skala Gaji SSPA 16-22
Untuk maklumat lengkap mengenai skala gaji Gred SSPA 16 hingga 22 (gred pengurusan tertinggi), rujuk dokumen rasmi yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam:
Dokumen Rasmi JPA: Lampiran D - Jadual Gaji Minimum-Maksimum Sistem Saraan (JGMM SSPA) https://docs.jpa.gov.my/docs/sspa/SSPA_LAMPIRAN_D.pdf
Dokumen ini mengandungi jadual lengkap untuk semua 22 gred SSPA termasuk:
- Skala gaji minimum dan maksimum
- Kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT)
- Gaji Permulaan Tetap (GPT)
- Nota dan syarat kelayakan
Kaitan dengan Cukai Pendapatan
Penjawat awam yang menerima gaji di bawah SSPA perlu memfailkan cukai pendapatan melalui sistem e-Filing LHDN.
Beberapa pelepasan cukai yang boleh dituntut:
- Caruman KWSP - Sehingga RM4,000 setahun (jika memilih opsyen KWSP)
- Yuran pendidikan anak - RM8,000 per anak (IPT)
- Insurans perubatan - RM3,000 setahun
- Komputer peribadi - RM2,500 setiap 3 tahun
Pastikan anda menyimpan slip gaji e-Penyata sebagai bukti pendapatan semasa memfailkan cukai.
Maklumat Lanjut
Untuk dapatkan maklumat terkini mengenai skala gaji SSPA, layari:
- Portal Rasmi JPA: https://www.jpa.gov.my/
- Instagram JPA: https://www.instagram.com/jpa2day/
- Facebook JPA: https://www.facebook.com/myjpa/
Sebarang pertanyaan berkaitan skala gaji dan pelarasan SSPA boleh dikemukakan terus kepada Unit Sumber Manusia jabatan masing-masing atau hubungi JPA melalui saluran rasmi.
Pautan Berkaitan
- e-Penyata Gaji JANM - Semak slip gaji penjawat awam
- Pelepasan Cukai - Tuntutan cukai untuk penjawat awam
- KWSP - Caruman KWSP untuk penjawat awam pilihan