EIS PERKESO 2026 - Employment Insurance System

Employment Insurance System (EIS) merupakan skim perlindungan di bawah PERKESO yang berkuat kuasa sejak 1 Januari 2018 dengan kadar caruman 0.4% (0.2% majikan + 0.2% pekerja) berdasarkan had gaji RM5,000 sebulan. EIS menyediakan elaun mencari kerja bermula 80% gaji pada bulan pertama sehingga maksimum RM4,000 sebulan untuk tempoh 6 bulan, serta bantuan latihan dan penempatan kerja kepada pekerja yang diberhentikan.

Employment Insurance System (Sistem Insurans Pekerjaan) Employment Insurance System (EIS) adalah skim perlindungan di bawah PERKESO yang berkuat kuasa sejak 2018 untuk melindungi pekerja yang kehilangan pekerjaan melalui elaun kewangan dan bantuan mencari kerja.

Tahun Berkuat Kuasa

1 Januari 2018 (PERKESO)

Akta Berkaitan

Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 (PERKESO)

Kadar Caruman

0.4% (0.2% majikan + 0.2% pekerja) (PERKESO)

Tempoh Faedah

Maksimum 6 bulan (PERKESO)

Pengenalan EIS

Latar Belakang

Berikut adalah maklumat asas mengenai penubuhan dan latar belakang Employment Insurance System di Malaysia:

Aspek	Maklumat
Nama penuh	Employment Insurance System
Nama BM	Sistem Insurans Pekerjaan
Tarikh berkuat kuasa	1 Januari 2018
Akta berkaitan	Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017
Badan pentadbir	PERKESO

Tujuan EIS

EIS diwujudkan dengan empat objektif utama untuk melindungi pekerja yang kehilangan pekerjaan:

Objektif	Keterangan
Perlindungan kewangan	Elaun semasa mencari kerja
Bantuan penempatan	Khidmat cari kerja
Peningkatan kemahiran	Program latihan
Keselamatan sosial	Jaringan keselamatan pekerja

Kadar Caruman EIS

Pecahan Caruman

Kadar caruman EIS dikongsi sama rata antara majikan dan pekerja seperti jadual berikut:

Komponen	Kadar	Contoh (Gaji RM3,000)
Majikan	0.2%	RM6.00
Pekerja	0.2%	RM6.00
Jumlah	0.4%	RM12.00

Had Gaji Caruman

Had gaji yang digunakan untuk pengiraan caruman EIS adalah seperti berikut:

Aspek	Maklumat
Had minimum	RM30 sebulan
Had maksimum	RM5,000 sebulan
Caruman maksimum	RM20 (majikan + pekerja)

Jadual penuh di caruman PERKESO.

Kelayakan EIS

Syarat Menuntut

Pekerja perlu memenuhi syarat-syarat berikut untuk layak menuntut faedah EIS:

Syarat	Keterangan
Caruman minimum	12 bulan dalam 24 bulan terakhir
Umur	Bawah 60 tahun
Sebab kehilangan kerja	Bukan kesilapan sendiri
Pendaftaran	Daftar di MYFutureJobs
Tempoh tuntutan	Dalam 60 hari kehilangan kerja

Kehilangan Kerja yang Layak

Jenis kehilangan pekerjaan yang layak untuk tuntutan EIS adalah seperti berikut:

Jenis	Layak
Pemberhentian kerja (retrenchment)	Ya
Pengurangan pekerja	Ya
Penutupan syarikat	Ya
Kebankrapan syarikat	Ya
Kontrak tidak disambung	Ya
Penamatan VSS/MSS	Ya

Kehilangan Kerja Tidak Layak

Situasi berikut tidak layak untuk tuntutan faedah EIS:

Jenis	Tidak Layak
Berhenti secara sukarela	Tidak
Dipecat atas salahlaku	Tidak
Tamat kontrak tetap	Bergantung syarat
Persaraan wajib	Tidak
Berhenti untuk belajar	Tidak

Jenis Faedah EIS

Elaun Mencari Kerja (EMK)

Kadar elaun mencari kerja menurun secara berperingkat selama 6 bulan seperti jadual berikut:

Bulan	Peratusan Gaji	Maksimum
Bulan 1	80%	RM4,000
Bulan 2	50%	RM2,500
Bulan 3	40%	RM2,000
Bulan 4	40%	RM2,000
Bulan 5	30%	RM1,500
Bulan 6	30%	RM1,500

Contoh pengiraan elaun mencari kerja berdasarkan gaji terakhir:

Gaji Terakhir	Bulan 1 (80%)	Bulan 2 (50%)	Bulan 3-4 (40%)	Bulan 5-6 (30%)
RM2,000	RM1,600	RM1,000	RM800	RM600
RM3,000	RM2,400	RM1,500	RM1,200	RM900
RM5,000	RM4,000	RM2,500	RM2,000	RM1,500

Elaun Pendapatan Dikurangkan (EPD)

Elaun ini disediakan untuk pekerja yang menerima potongan gaji lebih 30% dengan syarat berikut:

Aspek	Maklumat
Kelayakan	Potongan gaji lebih 30%
Jumlah	Perbezaan antara gaji lama dan baru
Tempoh	Maksimum 6 bulan
Had	RM4,000 sebulan

Elaun Latihan (EL)

Elaun latihan disediakan untuk menggalakkan penerima EIS menghadiri kursus kemahiran:

Aspek	Maklumat
Kadar	RM10-RM20 sehari
Tujuan	Galakan menghadiri latihan
Syarat	Wajib hadiri kursus yang diluluskan
Kursus	Kemahiran, bahasa, ICT

Fi Latihan

PERKESO menanggung sepenuhnya kos latihan di institusi yang diiktiraf:

Aspek	Maklumat
Penyedia	Institusi latihan yang diiktiraf
Kos	Ditanggung sepenuhnya PERKESO
Jenis kursus	Kemahiran teknikal, digital, soft skills
Tempoh	Berbeza mengikut kursus

Perkhidmatan Penempatan

Perkhidmatan penempatan kerja yang disediakan melalui portal MYFutureJobs:

Perkhidmatan	Keterangan
Kaunseling kerjaya	Bimbingan profesional
Padanan kerja	Sistem MYFutureJobs
Temuduga	Bantuan persediaan
Resume	Panduan penulisan

Cara Memohon EIS

Langkah Permohonan

Proses permohonan EIS melibatkan langkah-langkah berikut yang perlu diselesaikan dalam tempoh yang ditetapkan:

Langkah	Tindakan	Tempoh
1	Daftar akaun MYFutureJobs	Hari 1
2	Kemukakan permohonan dalam talian	Dalam 60 hari
3	Muat naik dokumen sokongan	-
4	Hadiri sesi kaunseling kerjaya	Dalam 14 hari
5	Terima keputusan permohonan	7-14 hari
6	Elaun dikreditkan	Setiap bulan

Dokumen Diperlukan

Dokumen yang perlu disediakan untuk permohonan EIS adalah seperti berikut:

Dokumen	Keterangan
Salinan IC	Depan dan belakang
Surat pemberhentian	Daripada majikan
Slip gaji	6 bulan terakhir
Penyata bank	Untuk pembayaran elaun
Surat majikan	Pengesahan pemberhentian

Portal MYFutureJobs

Portal MYFutureJobs menyediakan fungsi-fungsi berikut untuk penerima EIS:

Fungsi	Keterangan
Pendaftaran EIS	Mohon faedah
Cari kerja	Akses lowongan kerja
Padanan	Sistem AI padanan kerja
Latihan	Akses program latihan

Kewajipan Penerima EIS

Syarat Berterusan

Penerima EIS perlu mematuhi kewajipan berikut untuk terus menerima elaun:

Kewajipan	Keterangan
Aktif mencari kerja	Minimum 3 permohonan sebulan
Hadiri kaunseling	Sesi bulanan
Terima tawaran munasabah	Kerja yang sesuai
Hadiri latihan	Jika ditawarkan
Lapor status	Setiap bulan

Penggantungan Faedah

Faedah EIS akan digantung atau dibatalkan dalam situasi berikut:

Sebab	Tindakan
Tidak aktif mencari kerja	Digantung sementara
Menolak kerja munasabah	Digantung/dibatalkan
Tidak hadiri kaunseling	Digantung
Maklumat palsu	Dibatalkan
Mendapat kerja	Dihentikan

Perbandingan EIS dan SIP

Perbezaan utama antara EIS dan SIP dari segi tujuan, kadar caruman, dan jenis faedah:

Aspek	EIS	SIP
Tujuan	Kehilangan pekerjaan	Kemalangan kerja
Kadar caruman	0.4%	2.25%
Pencetus faedah	Diberhentikan	Kemalangan/penyakit
Tempoh faedah	6 bulan	Sehingga sembuh
Jenis faedah	Elaun + latihan	Perubatan + pampasan

Untuk perlindungan kemalangan, rujuk Skim Insurans Pekerjaan (SIP).

Kelayakan Berdasarkan Umur

Umur dan Caruman

Kelayakan caruman dan tuntutan EIS berdasarkan kategori umur pekerja:

Kategori Umur	Caruman EIS	Layak Tuntut
18-55 tahun	Wajib	Ya
55-60 tahun	Wajib	Ya (jika syarat cukup)
60+ tahun	Tidak wajib	Tidak

Pengecualian

Kategori pekerja yang dikecualikan daripada caruman EIS wajib:

Kategori	Status
Penjawat awam	Tidak wajib
Pembantu rumah	Tidak wajib
Pekerja sendiri	Tidak layak EIS

Program Latihan EIS

Jenis Latihan

Program latihan yang ditawarkan kepada penerima EIS merangkumi pelbagai kategori:

Kategori	Contoh Kursus
Kemahiran teknikal	Pemanduan lori, elektrik, pengelasan
Kemahiran digital	Pengaturcaraan, pemasaran digital
Bahasa	Bahasa Inggeris, Mandarin
Keusahawanan	Perniagaan kecil
Hospitaliti	Perkhidmatan pelanggan

Institusi Latihan

Institusi latihan yang diiktiraf untuk program EIS termasuk:

Jenis	Contoh
TVET	ILP, Politeknik
Swasta	Penyedia yang diiktiraf
Dalam talian	Platform digital

Statistik EIS

Data Terkini

Statistik pencapaian EIS sejak dilancarkan pada 2018:

Aspek	Angka
Pencarum aktif	6+ juta pekerja
Tuntutan sejak 2018	600,000+
Pembayaran elaun	RM3+ bilion
Kadar penempatan semula	50%+

Hubungi EIS

Talian Bantuan

Saluran perhubungan untuk pertanyaan berkaitan EIS:

Saluran	Maklumat
Telefon	1-300-22-8000
Portal	myfuturejobs.gov.my
E-mel	[email protected]
Kaunter	Pejabat PERKESO

Pautan Berkaitan

• Panduan PERKESO
• Skim Insurans Pekerjaan (SIP)
• Caruman PERKESO
• Cara Tuntutan PERKESO
• Semakan Status PERKESO
• Pengeluaran KWSP