PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial) merupakan badan berkanun Malaysia yang ditubuhkan pada 1971 untuk menyediakan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja sektor swasta. PERKESO melindungi lebih 6 juta pekerja di Malaysia melalui skim SIP dengan kadar caruman 2.25% (1.75% majikan + 0.5% pekerja) dan EIS 0.4% (0.2% + 0.2%) berdasarkan had gaji RM5,000 sebulan.
PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial) PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial) adalah badan berkanun Malaysia yang ditubuhkan pada 1971 untuk menyediakan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja melalui skim insurans seperti SIP dan EIS.
- Tahun Ditubuhkan
- 1971 (PERKESO)
- Bilangan Pekerja Dilindungi
- 6+ juta (PERKESO 2024)
- Akta Berkaitan
- Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (PERKESO)
- Portal Rasmi
- perkeso.gov.my (PERKESO)
Pengenalan PERKESO
Sejarah dan Penubuhan
PERKESO ditubuhkan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 dan mula beroperasi pada 1971 sebagai badan keselamatan sosial utama Malaysia.
| Aspek | Maklumat |
|---|---|
| Tahun ditubuhkan | 1971 |
| Akta penubuhan | Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 |
| Tujuan utama | Perlindungan keselamatan sosial pekerja |
| Bilangan ahli | 6+ juta pekerja |
| Portal rasmi | perkeso.gov.my |
Visi dan Misi
PERKESO bertanggungjawab untuk:
- Menyediakan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja
- Mentadbir skim insurans pekerjaan
- Memproses tuntutan faedah dengan cekap
- Membantu pemulihan pekerja yang cedera
Skim-Skim PERKESO
Skim Insurans Pekerjaan (SIP)
Skim Insurans Pekerjaan melindungi pekerja daripada risiko berikut dengan kadar caruman 2.25% daripada gaji:
| Perlindungan | Keterangan |
|---|---|
| Kemalangan kerja | Kecederaan semasa bekerja |
| Penyakit pekerjaan | Penyakit akibat pekerjaan |
| Kemalangan perjalanan | Perjalanan ke/dari tempat kerja |
| Keilatan | Hilang upaya kekal |
| Kematian | Faedah kepada waris |
Employment Insurance System (EIS)
EIS berkuat kuasa sejak 1 Januari 2018 dengan kadar caruman 0.4% untuk melindungi pekerja yang kehilangan pekerjaan:
| Faedah | Keterangan |
|---|---|
| Elaun Mencari Kerja | Bayaran bulanan sementara |
| Elaun Pendapatan Dikurangkan | Bagi yang menerima potongan gaji |
| Elaun Latihan | Kursus kemahiran |
| Perkhidmatan Penempatan | Bantuan mencari kerja |
Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri (SKSPS)
SKSPS adalah skim untuk pekerja yang bekerja sendiri dengan caruman bermula RM13.10 sebulan:
| Kategori | Contoh |
|---|---|
| Pekerja gig | Pemandu e-hailing, penghantar makanan |
| Pekerja sendiri | Kontraktor, freelancer |
| Petani dan nelayan | Pekerja pertanian dan perikanan |
| Peniaga kecil | Penjaja, peniaga pasar |
Kadar Caruman PERKESO
Caruman SIP
Jadual berikut menunjukkan pecahan kadar caruman SIP yang wajib dibayar oleh majikan dan pekerja:
| Komponen | Kadar |
|---|---|
| Caruman majikan | 1.75% daripada gaji |
| Caruman pekerja | 0.5% daripada gaji |
| Jumlah | 2.25% daripada gaji |
Caruman EIS
Pecahan kadar caruman EIS yang dikongsi sama rata antara majikan dan pekerja:
| Komponen | Kadar |
|---|---|
| Caruman majikan | 0.2% daripada gaji |
| Caruman pekerja | 0.2% daripada gaji |
| Jumlah | 0.4% daripada gaji |
Had Gaji Caruman
Had maksimum gaji untuk pengiraan caruman PERKESO ditetapkan pada RM5,000 sebulan bagi kedua-dua skim.
| Skim | Had Gaji |
|---|---|
| SIP | RM5,000 sebulan |
| EIS | RM5,000 sebulan |
Untuk jadual penuh, rujuk caruman PERKESO.
Siapa Perlu Mencarum?
Wajib Mencarum
Kategori pekerja yang diwajibkan mencarum PERKESO mengikut Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969:
| Kategori | Keterangan |
|---|---|
| Pekerja sektor swasta | Semua pekerja bergaji |
| Pekerja kontrak | Termasuk kontrak tetap dan sementara |
| Pekerja asing | Tertakluk kepada syarat tertentu |
| Pekerja umur 18-60 | Had umur caruman SIP |
Tidak Wajib Mencarum
Kategori pekerja yang dikecualikan daripada caruman wajib PERKESO:
| Kategori | Keterangan |
|---|---|
| Penjawat awam | Di bawah skim pencen kerajaan |
| Pembantu rumah | Tidak dilindungi PERKESO |
| Pekerja sendiri | Boleh caruman sukarela SKSPS |
| Pekerja berumur 60 ke atas | Pilihan sukarela |
Faedah PERKESO
Faedah SIP
Senarai faedah yang disediakan di bawah Skim Insurans Pekerjaan termasuk rawatan dan pampasan:
| Jenis Faedah | Keterangan |
|---|---|
| Faedah perubatan | Rawatan percuma di klinik/hospital panel |
| Faedah hilang upaya sementara | 80% gaji semasa tidak dapat bekerja |
| Faedah hilang upaya kekal | Bayaran sekali gus atau pencen |
| Elaun layanan sentiasa | Untuk yang memerlukan penjagaan |
| Faedah orang tanggungan | Kepada keluarga jika pekerja meninggal |
Maklumat lanjut mengenai faedah PERKESO.
Faedah EIS
Jenis faedah di bawah EIS untuk pekerja yang kehilangan pekerjaan bukan atas kesilapan sendiri:
| Jenis Faedah | Jumlah/Tempoh |
|---|---|
| Elaun Mencari Kerja | 80% gaji, maksimum 6 bulan |
| Elaun Latihan | RM10-RM20 sehari |
| Elaun Pendapatan Dikurangkan | Pampasan potongan gaji |
| Fi Latihan | Ditanggung PERKESO |
Cara Membuat Tuntutan
Langkah Tuntutan SIP
Proses tuntutan faedah SIP melibatkan langkah-langkah berikut yang perlu dipatuhi dalam tempoh yang ditetapkan:
| Langkah | Tindakan |
|---|---|
| 1 | Laporkan kemalangan kepada majikan dalam 48 jam |
| 2 | Dapatkan rawatan di klinik/hospital panel |
| 3 | Isi borang tuntutan PERKESO |
| 4 | Serahkan dokumen sokongan |
| 5 | Tunggu kelulusan dan pembayaran |
Langkah Tuntutan EIS
Langkah-langkah memohon faedah EIS melalui portal MYFutureJobs dalam tempoh 60 hari:
| Langkah | Tindakan |
|---|---|
| 1 | Daftar di portal MyFutureJobs |
| 2 | Kemukakan permohonan dalam 60 hari |
| 3 | Hadiri sesi kaunseling kerjaya |
| 4 | Aktif mencari pekerjaan |
| 5 | Terima elaun bulanan |
Panduan penuh di cara tuntutan PERKESO.
Semakan Status PERKESO
Portal ASSIST
Portal ASSIST di assist.perkeso.gov.my menyediakan fungsi semakan dalam talian seperti berikut:
| Fungsi | Keterangan |
|---|---|
| Semak caruman | Lihat sejarah caruman bulanan |
| Status tuntutan | Pantau tuntutan yang dikemukakan |
| Kemaskini maklumat | Ubah butiran peribadi |
| Muat turun penyata | Dapatkan penyata caruman |
Cara lengkap di semakan status PERKESO.
Cara Akses ASSIST
Berikut adalah cara akses assist yang perlu diikuti.
| Langkah | Tindakan |
|---|---|
| 1 | Layari assist.perkeso.gov.my |
| 2 | Log masuk dengan ID dan kata laluan |
| 3 | Pilih fungsi yang dikehendaki |
| 4 | Lihat maklumat akaun |
Tanggungjawab Majikan
Pendaftaran
Berikut adalah pendaftaran yang perlu diikuti.
| Kewajipan | Tempoh |
|---|---|
| Daftar syarikat | Dalam 30 hari mula operasi |
| Daftar pekerja | Dalam 30 hari pekerja mula kerja |
| Lapor gaji | Setiap bulan |
Pembayaran Caruman
Berikut adalah pembayaran caruman yang ditetapkan.
| Aspek | Maklumat |
|---|---|
| Tarikh akhir | 15 haribulan berikutnya |
| Cara bayar | Portal ASSIST, bank, kaunter |
| Penalti lewat | 6% setahun + yuran lewat |
Perbezaan SIP dan EIS
SIP dan EIS adalah dua skim berbeza yang ditadbir oleh PERKESO dengan tujuan perlindungan yang berlainan. SIP melindungi pekerja daripada risiko kemalangan kerja manakala EIS melindungi pekerja yang kehilangan pekerjaan.
| Aspek | SIP | EIS |
|---|---|---|
| Nama penuh | Skim Insurans Pekerjaan | Employment Insurance System |
| Akta | Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 | Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 |
| Tujuan | Kemalangan kerja dan penyakit pekerjaan | Kehilangan pekerjaan |
| Kadar caruman | 2.25% (1.75% majikan + 0.5% pekerja) | 0.4% (0.2% + 0.2%) |
| Pencetus faedah | Kemalangan atau penyakit berkaitan kerja | Diberhentikan bukan atas kesilapan sendiri |
| Jenis faedah | Rawatan perubatan, elaun hilang upaya, pencen ilat | Elaun mencari kerja, latihan kemahiran |
| Tempoh faedah | Sehingga sembuh / seumur hidup (pencen) | Maksimum 6 bulan |
| Had gaji | RM5,000 sebulan | RM5,000 sebulan |
| Pekerja asing | Wajib | Tidak wajib |
SIP telah wujud sejak 1971 manakala EIS berkuat kuasa pada 1 Januari 2018. Kedua-dua skim mempunyai had gaji caruman RM5,000 tetapi dikira dan dibayar secara berasingan.
Kaitan dengan Pendidikan
Faedah EIS amat penting bagi graduan baru yang memasuki pasaran kerja selepas menamatkan pengajian melalui permohonan UPU. Sekiranya diberhentikan kerja, elaun latihan EIS membolehkan pekerja mengikuti kursus kemahiran untuk meningkatkan kelayakan. Pekerja yang mempunyai anak boleh menggunakan tempoh menerima elaun EIS untuk merancang pembiayaan pendidikan anak dengan lebih sistematik.
Perbezaan PERKESO dan KWSP
Perbandingan ciri-ciri utama antara dua caruman wajib pekerja sektor swasta di Malaysia:
| Aspek | PERKESO | KWSP |
|---|---|---|
| Tujuan | Perlindungan kemalangan/kehilangan kerja | Simpanan persaraan |
| Kadar caruman | 2.25% + 0.4% | 23-24% |
| Had gaji caruman | RM5,000 | Tiada had |
| Caruman maksimum | RM108.60 sebulan | Tiada had |
| Pengeluaran | Bila berlaku kemalangan/kehilangan kerja | Persaraan, perumahan, dll |
| Badan tadbir | Pertubuhan Keselamatan Sosial | Kumpulan Wang Simpanan Pekerja |
| Pekerja sendiri | SKSPS (sukarela) | i-Saraan (sukarela) |
Kedua-dua caruman adalah wajib dan dikira berdasarkan gaji bulanan pekerja. Untuk caruman KWSP, rujuk panduan berkaitan. Caruman PERKESO oleh majikan layak dituntut sebagai perbelanjaan perniagaan untuk tujuan cukai pendapatan.
Klinik dan Hospital Panel
Rangkaian Panel PERKESO
Maklumat rangkaian panel perkeso diringkaskan dalam jadual berikut.
| Kategori | Bilangan |
|---|---|
| Klinik panel | 2,000+ |
| Hospital panel | 200+ |
| Pusat rehabilitasi | 4 pusat |
Pusat Rehabilitasi PERKESO
Maklumat pusat rehabilitasi perkeso diringkaskan dalam jadual berikut.
| Pusat | Lokasi |
|---|---|
| PLPP Melaka | Melaka |
| Pusat Rehabilitasi Tun Razak | Perak |
| PLPP Terengganu | Terengganu |
| PLPP Sabah | Sabah |
Hubungi PERKESO
Maklumat Perhubungan
Berikut adalah maklumat perhubungan yang diperlukan.
| Saluran | Maklumat |
|---|---|
| Telefon | 1-300-22-8000 |
| Portal | perkeso.gov.my |
| ASSIST | assist.perkeso.gov.my |
| E-mel | perkeso@perkeso.gov.my |
Pejabat PERKESO
Terdapat pejabat PERKESO di setiap negeri. Semak lokasi terdekat melalui laman web rasmi.
Pautan Berkaitan
Pautan Berkaitan merangkumi perkara berikut: